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序号 |
服务名称 |
人数 |
服务期 |
单价 （每人每月） |
小计（元） |
备注 |
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1 |
安保人员基本工资(含法定节假日加班费、夜班费等) |
13人 |
24个月 |
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所有员工基本工资不低于当地最低标准工资线。 节假日时间段按国家法定节假日13天计算，每个节假日补助工资按基本工资3倍计算，计算公式为1740/21.75*3*13 3.夜班人员夜班补助按300元/人*月补助。 |
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2 |
安保人员社保等保险费用 |
13人 |
24个月 |
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为所有员工按当地缴纳社保基数缴纳。 公众责任险、雇主责任险二选一缴纳，缴纳的额度均不低于500元/人*年。 |
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3 |
安保人员配置设备 |
13人 |
24个月 |
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不低于50元/人*月 |
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4 |
安保人员服装 |
13人 |
24个月 |
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为所有员工新采购春秋2套、夏2套、冬2套，共每人6套新购工装。 |
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5 |
安保人员培训 |
13人 |
/ |
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6 |
安保人员福利 |
13人 |
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7 |
管理成本 |
13人 |
24个月 |
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8 |
税费 |
/ |
24个月 |
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综合税费按1-7项总和计算 |
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9 |
利润 |
/ |
24个月 |
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合计： |
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服务内容：
******消防监控、车辆秩序管理等服务工作。
2、服务方式：乙方按要求委派服务人员到甲方单位工作，甲方承担服务人员费用。
******医院的实际情况，编写切实可行的后勤及安保服务方案。
4、服务要求
4.1.服务质量要求：文明用语，严听指挥。保证所管理区域的正常工作秩序，防范意外事故、火************医院主管部门制定的《后勤服务管理办法》执行。
4.2安保服务人员要求及人数：人数共13人（其中保安队长1人，保安12人）。夜班4人值班。
4.2.1身体条件：年龄18周岁以上55周岁以下，身体健康、五官端正，提供体检报告和无违法犯罪证明。
******中学以上学历，作风硬朗，听从指挥。
4.2.3人员基本工资标准不得低于本地区最低工资标准，须为员工购买社保和商业保险。
5、服务管理要求
************消防等工作。
5.1.2积极妥善配合保卫科处理含医疗纠纷在内的各类突发安全稳定事件；
******医院的住院大楼门诊实行24小时值班制，按时治安巡逻。节假日加班不低于11人。
******消防工作的定期检查、应急处理，器材维护；
5.1.5协助做好安全文明宣传工作，做好控烟及控烟宣传工作。
