原文：

1.1 需持有人力资源和社会保障部颁发有效的“经济专业技术资格”中“人力资源管理”的中级或以上证书。对各项服务内容非常熟悉，五官端正，形象好，拥有较强的沟通协调、统筹规划及团队建设能力，善于激发下属员工的积极性及主观能动性，具有较好文字处理能力，熟悉常用办公软件使用。个人综合素质高，品行良好，热爱管理服务工作，追求创新、有奉献精神，无不良行为记录。具备物业管理服务工作执行所需要的专业知识，持有体检报告或有效的《健康证》。

更正后：

1.1 需持有人力资源和社会保障部门颁发有效的“经济专业技术资格”中“人力资源管理”证书或人力资源管理相关职称证书。对各项服务内容非常熟悉，五官端正，形象好，拥有较强的沟通协调、统筹规划及团队建设能力，善于激发下属员工的积极性及主观能动性，具有较好文字处理能力，熟悉常用办公软件使用。个人综合素质高，品行良好，热爱管理服务工作，追求创新、有奉献精神，无不良行为记录。具备物业管理服务工作执行所需要的专业知识，持有体检报告或有效的《健康证》。

原文：

评标委员会对项目经理（仅限1人）以下要求进行评审：

【得分前提：为证明拟投入本项目的项目经理为投标供应商员工，需要投标供应商提供为其购买的社保证明（开标当天前三个月内的任意一个月）复印件，若投标供应商成立时间不足1个月未能开具拟投入本项目的项目经理社保证明，应提供《社保声明函》（见附件）代替社保证明（成立时间以营业执照注册时间为准）】

1.持有人力资源和社会保障部颁发有效的“经济专业技术资格”中“人力资源管理”高级证书得2分，中级证书得1分。【投标文件中提供证书复印件；并提供证书在“全国人力资源和社会保障政务服务平台”（网址：******/portal/service_catalog）的查询截图，截图必须含有“职业资格名称”“级别名称”“专业名称”的内容。】

投标供应商需要提供的资料及注意事项：

（1）未按要求提供的不得分。

更正后：

评标委员会对项目经理（仅限1人）以下要求进行评审（未按要求提供的不得分）：

【得分前提：为证明拟投入本项目的项目经理为投标供应商员工，需要投标供应商提供为其购买的社保证明（开标当天前三个月内的任意一个月）复印件，若投标供应商成立时间不足1个月未能开具拟投入本项目的项目经理社保证明，应提供《社保声明函》（见附件）代替社保证明（成立时间以营业执照注册时间为准）】

1.持有人力资源和社会保障部门颁发有效的中级以上（含中级）“经济专业技术资格”中“人力资源管理”证书或中级以上（含中级）人力资源管理相关职称证书的，得2分。

【a.提供经济专业技术资格”中“人力资源管理”证书的，需提供证书复印件并提供在“全国人力资源和社会保障政务服务平台”（网址：******/portal/service_catalog）的查询截图，截图须含有“职业资格名称“级别名称”“专业名称”的内容。

b.提供人力资源管理相关职称证书的,需提供证书复印件，复印件未体现职称名称和等级的内容，不得分。】