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组织能力建设提升项目直接采购信息公告
一、采购内容
1.企业系统调研：围绕招标人发展战略、现有相关制度、组织有效性、员工工作现状与满意度四大维度开展调研，从内外部环境、历史沿革、管理机制等多角度剖析问题根源，全面评估甲方战略定位、业务链条、管理体系、组织能力、人员发展等现状，建立企业画像，精准识别制约发展的关键瓶颈。
2.组织能力问题诊断、分析与匹配：基于组织能力共性特征测评甲方组织能力建设现状，分析其与理论要求的匹配程度及卡点，构建适配招标人组织能力模型，明确解决方案方向。
3.组织能力建设方案制定：针对诊断结果，制定甲方组织结构、制度建设、人力资源、决策流程、企业文化调整方案。
二、采购条件
1.主体资格要求：具有独立法人资格，持有有效的营业执照，能独立承担民事责任。
2.专业能力要求：具备组织能力建设咨询相关服务经验，拥有能够完成“企业调研诊断、组织能力模型构建、建设方案制定”的专业团队（含调研、诊断、方案设计人员），可满足本项目系统性、精准性咨询需求。
3.保密能力要求：能严格遵守保密义务，对招标人提供的企业信息（含历史沿革、财务数据、薪酬体系、矿业权证等）及项目调研数据、未公开方案等永久保密。
三、项目要求与技术质量标准
1.项目要求
系统全面地配合招标人协调访谈人员、组织跨部门研讨会议、对接各职能部门，确保调研及方案推进顺利。
交付成果需包含《组织能力调研报告》《组织能力建设提升方案》两份正式文件，其中提升方案需涵盖组织结构、制度建设、人力资源、决策流程、企业文化等核心内容；
2.技术质量标准
系统性：调研与方案需统筹甲方战略、管理机制、人力资源、组织文化等要素，覆盖组织能力建设实际需求；
精准性：通过数据比对、流程分析、标杆对标等方法识别核心问题，诊断报告客观呈现组织能力卡点，方案贴合甲方实际业务场景；
可行性：组织结构、制度、人力资源等调整需设计平稳过渡路径，人力资源方案保障人才优先开发与激励约束适配，适配员工职业发展的绩效考核体系；
完整性：成果内容无关键信息缺失，具体以各阶段预期成果要求为准。
四、唯一供应商
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五、发布公告的媒介
本次公告在“河南国企阳光招采服务平台”网站上公开发布。
六、联系方式
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地址：河南省郑州市高新技术开发区莲花街56号
联系人：王女士
联系电话：0371-******
